デンマークの労働

”フレシキュリティ”

「雇用の流動性」「手厚い失業手当」「充実した職業訓練」の３本柱。

企業は労働者を容易に採用し、また解雇も出来る。

しかし失業してしまった人に対し、国は手厚い補償と職業訓練の場を提供している。

「与える」のは失業手当だけでなく、一人ひとりが専門性を身につけられるような教育。

”ワーク・ライフ・バランス”

家庭と仕事とを両立し、「自分らしい生き方」を追求できる。

フレックスタイム制、子連れ勤務、在宅勤務などの多様な働き方が認められ、柔軟な育児休暇制度と充実した保育施設が整備されている。

５時頃になると、帰宅する人々の自転車が道を覆う。

仕事の後にカジュアルなホームパーティをしたり、公園でジョギングをしたり、

カフェでゆっくりとした時間を過ごしたり。

平日とは思えないほど１日が充実していて、エンジョイしている。